인사제도

• 직군소개

  인사제도의 직군소개

  구분	직무
  관리직	영업, 인사, 총무, 재무회계, 관리회계, 구매, 자재, 물류
  생산직	생산관리, 생산, 생산기술, 제조기술, 품질
  기술직	금형, 사출, 도장, 자동화
  연구개발직	기구개발, 회로개발, S/W

• 직무소개

  인사제도의 직무소개

  구분	직무
  영업	신규영업, 기존고객영업
  인사	HRM, HRD, 글로벌HR, 조직문화, 개선관리
  총무	자산관리, 노무관리, 환경안전보건관리, 원산지관리, 비서, 총무
  재무회계	재무회계, 자금관리, 외환관리
  관리회계	원가관리, 공시/IR
  구매	개발구매, 조달구매
  자재	자재관리
  물류	SCM관리
  생산	생산관리, 제조혁신
  생산기술	자동화설비개발, 자동화설비유지관리
  제조기술	제조기술
  품질관리	고객품질, 공정검사, 수입검사, 출하검사, 신뢰성시험, 품질시스템관리, 환경유해물질관리
  금형	금형설계, 금형제작
  사출	사출
  도장	도장
  기구개발	선행개발, 양산개발
  회로개발	선행개발, 양산개발
  S/W개발	S/W개발

• 직위체계

  인사제도의 직위체계

  구분(연구소)	체류년한(4년제 대졸 기준)
  수석부장(수석)	4년
  부장(수석)	4년
  차장(책임)	4년
  과장(선임)	4년
  대리(전임)	4년
  주임(주임)	2년
  사원(연구원)	2년

• 육성제도

  인사제도의 육성제도

  역량구분	내용
  핵심가치	회사의 핵심가치 내재화를 위한 과정 ; 신입사원입문, 조직활성화, 멘토링
  기본	직무수행 상 소통의 기본이 되는 역량 과정 ; OA, 외국어(영어, 중국어, 일본어)
  리더십	간부급, 사원급의 역할에서 필요한 역량 과정 ; 리더십/팔로워십, 승진자 과정
  직무	해당 직무수행에 필요한 고유 역량 과정 ; 직무별 지식 및 스킬 확보

• 평가제도

  인사제도의 평가제도

  구분	내용
  업적평가	MBO제도
  역량평가	역량모델링에 따른 직무별/직위별 평가

• 보상제도

  인사제도의 보상제도

  구분	승진제도
  체류년한	직위별 체류년한 충족여부
  승진포인트	직위별 승진포인트 충족여부
  교육학점	직위별 교육학점 충족여부

  인사제도의 보상제도

  구분	급여제도
  포괄연봉제	급여 + 수당 포함, 1/13으로 지급[매월 1씩, 설/추석 0.5씩]
  주재원	급여 + 주재수당 + 주택수당
  인센티브	집단성과급(PI)

• 주재원

  인사제도의 주재원

  구분	내용
  계약조건	본사 소속으로서 해외법인 주재원 발령을 받은 인력 , 기본 연봉 外 주재수당/파견수당, 주택수당, 자녀학자금 지원
  계약기간	3년 + 2년(OPTION). 최장 5년